Kyani : voici le plan de rémunération

Le système de distribution des produits Kyäni est composé de distributeurs. Ceux-ci ne sont pas des employés de l’entreprise et ne reçoivent donc pas de salaire. Ils profitent plutôt d’un plan de compensation mis en place par l’entreprise. La société KYANI pense également à votre retraite avec le plan « KYANI CARE ».

Le plan de compensation repose sur 3 branches, contrairement à d’autres systèmes binaires où le salaire est basé sur la jambe la plus faible. C’est un plan dynamique sans exigence structurelle.

Quand vous intégrez Kyäni, vous devenez distributeur.

Votre objectif est de vous former pour passer vos qualifications en constituant une équipe de nouveaux distributeurs. Ils formeront votre downline et donc seront vos collaborateurs dans cette entreprise.

Un des gros avantages de ce système est que vous ne travaillez pas seul ! Votre upline (votre parrain, le parrain de votre parrain, etc.) vous aidera et placera également des filleuls dans vos branches pour pouvoir évoluer aussi. C’est donc dans l’intérêt de votre upline de vous aider à avancer !

Exemple : vous parrainez une personne qui se retrouve dans votre 1ère jambe (parrainage direct). Votre parrain ou une autre personne de votre upline a besoin que vous passiez votre première qualification (jade) pour pouvoir aussi évoluer. Il va donc décider de placer 3 filleuls qu’il vient de parrainer dans votre 2ème jambe (parrainage indirect). Vous vous retrouvez donc avec 4 filleuls et vous accédez au statut « jade« . Explication détaillée sur les images si dessous.

Donc ne vous inquiétez pas si vous avez du mal à parrainer, et c’est là que l’esprit d’équipe et tout le soutien nécessaire sont vraiment présents.

À chaque qualification, les revenus augmentent en conséquence.

Ci-dessous, la première qualification Jade qui est atteinte lorsque 4 filleuls (directs ou indirects) vous ont rejoint, donc 4 personnes qui ont rejoint votre réseau de distribution.

Revenu mensuel moyen : 180€ ~ Prime parrainage direct : 60,80€ ~ Bonus de démarrage (si vous obtenez ces 4 filleuls en moins de 31 jours) : 200€.

Voilà, vous avez vos 4 filleuls et vous êtes « Jade » ! Maintenant il suffit seulement que 2 d’entre eux passent à leur tour la qualification « Jade » (donc qu’ils aient chacun 4 filleuls direct ou indirect) pour que vous vous qualifiez « Perle« .

À ce niveau, vous avez 12 personnes minimum dans votre réseau de distribution. Il y a de grandes chances pour que vous en ayez plus, et donc vos revenus seront plus importants. Détails sur l’image si dessous.

Revenu mensuel moyen : 493€ ~ Prime parrainage direct : 83,60€ ~ Prime parrainage 2ème niveau : 22,80€.

Pour la qualification suivante, qui est « Saphir », il suffit que vos 2 autres filleuls passent à leur tour « Jade » donc qu’ils aient leurs 4 filleuls. À ce niveau-là vos 4 filleuls de départ sont tous « Jade » ! Détails sur l’image si dessous.

Revenu mensuel moyen : 1 563€ ~ Prime parrainage direct : 98,80€ ~ Prime parrainage 2ème niveau : 38€ ~ Bonus : Week-end ~ Prime d’équipe sur 2 générations.

Pour la qualification « Ruby » il faut que vos 4 filleuls passent « Saphir ». Détails sur l’image si dessous.

Revenu mensuel moyen : 3 577€ ~ Prime parrainage direct : 110€ ~ Bonus : Voiture ~ Prime d’équipe sur 3 générations.

Attention ! Le bonus voiture est offert dès le rang Saphir atteint !!! Promotion spéciale Saphir en 31 jours !

Programme voiture

Concernant le programme voiture, dès que vous êtes « Ruby« , Kyäni vous versera 570€ par mois pour vous aider à payer ou louer une voiture (de préférence blanche). En contrepartie vous devrez simplement y coller un petit sticker (autocollant) de la compagnie de Kyäni et publier une photo sur les réseaux sociaux.

Ci-dessous, la promotion spéciale Saphir.

Qualifiez-vous Saphir 2 mois de suite pour accéder au programme voiture !

Si vous passez votre Saphir en moins de 31 jours, un acompte de 2000€ vous sera versé le mois suivant + 250€ par mois.

Plan de carrière

Voici le plan de carrière, il est exponentiel. Un canadien a validé son « Diamant vert » en 8 mois. Une autre personne est passée « Diamant » en 50 jours.

Bonus Émeraude : validation 2 mois consécutifs.

Bonus Diamant : validation 3 mois consécutifs.

Conclusion

C’est le moment idéal pour se positionner, c’est clairement le moment de nous rejoindre et de saisir cette opportunité étant donné qu’on se trouve au sommet d’un développement qui promet d’être explosif.